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客运中心开通多种渠道促机关作风建设
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客运中心开通多种渠道促机关作风建设

机关是保证服务业务顺畅运行的“指挥中枢”,是联系上级与基层的“桥梁”。客运中心全面贯彻落实矿区服务事业部2011年各项工作部署,加强和改进机关作风建设,创建学习型、自律型、服务型、实效型管理队伍,采取多种渠道,提高工作效率和管理水平,促进客运服务业务又好又快发展。

召开机关工作作风座谈会,宣传机关作风建设。客运机关为响应有关大庆石化矿区关于加强两级机关作风建设的要求 ,召开了“改进工作作风、提高机关执行力”为主题的座谈会,围绕服务观念、工作态度、工作作风、工作效率等方面进行讨论,指出机关工作作风方面存在的突出问题,提出切实可行的整改措施,起草《加强机关工作作风行为规范》,使机关工作更加贴近基层、贴近工作、贴近员工,以适应中心改革与发展的需要,努力创建“热情,勤奋,高效,廉洁”的服务型机关。

组织开展各项活动,促进机关作风建设。客运中心广泛开展“强管理、重执行、提素质、讲责任”主题活动。该中心将活动与“安全管理、优质服务、完善自我、爱岗敬业”有机融合,精心组织、扎实推进,取得了显著效果。此外,客运中心机关党支部开展了“党员活动日”活动,按照矿区的有关活动要求,机关各科室的科室长、党员和入党积极分子都纷纷来到机关分担区,清理垃圾和卫生死角,力求以实际行动带动群众深入推进创先争优活动,为各基层单位做榜样、做表率,促进客运中心机关作风建设进一步加强和改进。

以“安全生产月”为契机,加强机关作风建设。6月是安全生产月,客运中心下发了《关于开展2011年“安全生产月”系列活动的通知》,采取多种形式,突出直线管理和属地管理责任,努力在落实安全教育、落实HSE观察与沟通、落实雷雨天气行车、落实恶劣天气演练等方面下功夫,扎实开展好“安全生产月”活动,机关与基层通力合作,加强两级机关作风建设。

强化“三坚持”管理,推动机关作风建设。为推动机关作风建设,中心实行“走动式”管理,制定“坚持回场检查、坚持上线巡检、坚持岗检”的“三坚持”原则,转变工作作风,强化制度执行和落实。每周对所有运行车辆进行一次回场检查,车队每天进行日常检查,把隐患处理在萌芽状态中。安全科、服务监督科人员坚持每天上线巡查,各基层车队领导排好时间表轮流上线,采取不定时、不定期抽检的方式,检查驾驶员是否有超速、酒后驾驶等不安全驾驶行为,确保车辆安全运行。同时对司乘人员上岗不着装、脱岗等现象进行严肃查处。该中心每月进行一次岗检活动,重点检查机关作风建设责任区和基层单位各项工作的执行情况,由各相关科室进行打分,并召开岗检专题会议,进一步促进两级机关人员养成良好行为习惯,促进工作作风改进。

2011-08-09 来源: 责任编辑:

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